Bereichsleitung Produktion WfbM (m/w/d)

Bereichsleitung Produktion WfbM (m/w/d)

• Vollzeit
• ab sofort
• befristet für zwei Jahre mit der Option auf Übernahme
• Einsatzstelle: Köln-Mülheim

Was Sie erwartet:

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst (39 Std./Woche)
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortung
• Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung (Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung)
• Gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft
• Vergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung und tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit pädagogischen Zusatzkenntnissen sowie einer Weiterbildung im Rahmen einer Industriemeister- oder Technikerausbildung
• Mindestens dreijährige Erfahrung in einer Führungs- und Steuerfunktion
• Fähigkeiten in der Kundenakquise, Auftragsbeschaffung und Kundenbetreuung
• Erfahrung in der Kalkulation und Arbeitsvorbereitung von Aufträgen im Bereich Lohnfertigung und Dienstleistungen
• Fachwissen in qualitätsmanagementbasierten Arbeitsprozesse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln
• Positive Einstellung zu den christlichen Werten der Einrichtung

Ihre Kernaufgaben:

• Führen eines Bereichs mit rund 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 120 Menschen mit psychischer Erkrankung
• Personalverantwortung für alle Mitarbeiter*innen im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Kontrolle der Qualitätsnormen
• Steuerung der Produktionsprozesse und der pädagogischen Arbeit in den Arbeitsbereichen der Werkstatt
• Unterstützung der Betriebsstättenleitung bei der Personalentwicklung
• Organisation und Akquise industrieller Arbeitsaufträge unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards und deren Weiterentwicklung
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards in der Arbeits- u. Berufsförderung in Zusammenarbeit mit der Betriebsstättenleitung zur pädagogischen und ökonomischen Entwicklung des Standortes

Referenznummer: KOE20/510