Teilhabe durch Kooperation fördern

Inklusion gelingt nur, wenn viele mitmachen!

Weil jeder Mensch anders ist.

Teilhabe durch Kooperation fördern

Was sind betriebsintegrierte Arbeitsplätze (BiAps)?

Beschäftigte der Alexianer Werkstätten GmbH arbeiten in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes
Sie bleiben formal Beschäftigte der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
Begleitung, Entlohnung und Versicherung erfolgt über die Werkstatt
Einsatz ist in nahezu jeder Branche möglich
Individuelle Einsatzmöglichkeiten, z. B. tageweise im Betrieb und tageweise in der Werkstatt

Teilhabe durch Kooperation fördern

Warum brauchen wir betriebsintegrierte Arbeitsplätze (BiAps)?

Die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) wurde 2009 in Deutschland ratifiziert
Ziel ist es, Menschen mit Beeinträchtigung den „vollen und gleichberechtigten Genuss aller Menschenrechte und Grundfreiheiten“ zu ermöglichen
Der Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt soll stärker gefördert werden
Menschen mit Beeinträchtigung können ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter den Rahmenbedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes in der Praxis anwenden und erproben

Teilhabe durch Kooperation fördern

Einsatzbereiche? Und ob!

Mitarbeit in den Bereichen Dienstleistung, Verwaltung, Grafik- und Webdesign
Mitarbeit in den Bereichen Montage, Verpackung, Lager und Versand
Mitarbeit im hauswirtschaftlichen Bereich
Mitarbeit bei handwerklichen Tätigkeiten
Pflege von Außen- und Grünanlagen

Teilhabe durch Kooperation fördern

Dabei unterstützen und begleiten wir Sie:

Mitarbeitendensuche nach Ihrem individuellen Bedarf
Vorbereitung von Mitarbeitenden durch ein unverbindliches Praktikum in Ihrem Unternehmen
Flexible Vertragsgestaltung
Intensive Unterstützung und Begleitung vor Ort mit festen Ansprechpartner*innen
Informationen und Beratung bei Fragen durch Fachpersonal
Qualifizierung des Mitarbeitenden durch Schulungen

Teilhabe durch Kooperation fördern

Ihre Motivation, Menschen mit Beeinträchtigung einzustellen:

Übernahme von Verantwortung durch berufliche Teilhabe
Förderung von Diversität am Arbeitsplatz
Einbindung in bestehende Belegschaft sorgt für Bereicherung der Unternehmenskultur
Stärkung von Teamgeist und sozialem Miteinander
Neudenken von Stellenprofilen, z. B. durch Nischenbereiche
Entlastung des Fachpersonals
Kontakt zu ausbildungswilligen Menschen
Passgenaue Auswahl der Bewerber*innen
Hohe Motivation und Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen
Vorbildfunktion für andere Unternehmen, z. B. durch Würdigung des sozialen Engagements

Teilhabe durch Kooperation fördern

**Finanzielle Vorteile und Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber*innen:**

Kostenloses Praktikum zum Kennenlernen (4 bis 12 Wochen)
Anschließend Dienstleistungsvertrag mit den Alexianer Werkstätten, kein Arbeitsvertrag mit dem/der Beschäftigten (jederzeit kündbar)
Abrechnung erfolgt nur nach Stundennachweis für geleistete Stunden, alle Versicherungsbeiträge (Sozialversicherung, Haftpflichtversicherung, Berufsgenossenschaft) laufen weiter über die Werkstatt, Anrechnung auf die Ausgleichsabgabe
Begleitung durch erfahrenes Fachpersonal der Alexianer Werkstätten

Übrigens: Bei beidseitigem Interesse gibt es auch Fördermöglichkeiten für einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz im Anschluss an einen betriebsintegrierten Arbeitsplatz (BiAps)!

Fördermöglichkeiten durch das Integrationsamt, die Agentur für Arbeit und/ oder das Jobcenter
Personenbezogen über das Budget für Arbeit oder das Budget für Ausbildung
Eingliederungszuschüsse
Zuschüsse für behinderungsbedingte Hilfsmittel

Dafür stehen wir:

Inklusion ist ein Menschenrecht
Wir verdeutlichen das enorme Potenzial inklusiver Unternehmenskultur
Wir schaffen ein Bewusstsein dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigung ein selbstverständlicher Teil der Arbeitsgesellschaft sind.