Teilhabe durch Kooperation fördern

Warum brauchen wir betriebsintegrierte Arbeitsplätze? 

• Die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) wurde 2009 in Deutschland ratifiziert
• Ziel ist es, Menschen mit Beeinträchtigung den „vollen und gleichberechtigten Genuss aller Menschenrechte und Grundfreiheiten“ zu ermöglichen
• Der Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt soll stärker gefördert werden
• Menschen mit Beeinträchtigung können ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter den Rahmenbedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes in der Praxis anwenden und erproben

Teilhabe durch Kooperation fördern

Dabei unterstützen und begleiten wir Sie:

• Mitarbeitendensuche nach Ihrem individuellen Bedarf
• Vorbereitung von Mitarbeitenden durch ein unverbindliches Praktikum in Ihrem Unternehmen
• Flexible Vertragsgestaltung
• Intensive Unterstützung und Begleitung vor Ort mit festen Ansprechpartner*innen
• Informationen und Beratung bei Fragen durch Fachpersonal
• Qualifizierung des Mitarbeitenden durch Schulungen

Teilhabe durch Kooperation fördern

Finanzielle Vorteile und Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber*innen: 

Agentur für Arbeit, Jobcenter und Rehabilitationsmaßnahmen

• Probebeschäftigung (Personalkosten für bis zu 3 Monaten)
• Einstiegsqualifizierung vor der Ausbildung
• Einrichtung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes
• Eingliederungszuschüsse (Lohnkosten bis zu 70%)
• Investitionszuschüsse für Büroeinrichtung, Maschinen, Schulungen
• Zuständig: Agentur für Arbeit und Rehabilitationsträger wie Krankenkasse und Unfallkasse